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人才政策

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人才政策1、應聘者應首先向本公司郵箱[email protected]發送個人簡歷。
2、公司通過審核后,將對符合要求者進行面試。如到本公司面試,請攜帶相關證件和資料(如身份證、學歷證書、畢業生推薦表、技能證書原件), 準時到公司指定地點面試,謝絕陪同。應聘者應確保面試時所有問題的回答真實、可靠、客觀。
3、面試結束后,應聘者應留下可靠的聯系方式。是否決定錄用,本公司將會盡快通知。
4、如未接到錄用通知,應聘者資料將進入本公司人才儲備庫,以便下次合作。
5、同等條件下優先錄用曾在本公司實習過的人員。
6、歡迎應聘者將簡歷發送至本公司信箱,本公司收到應聘者簡歷后,如有必要,會直接和應聘者聯系。    

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